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配置換え 雑感

大幅な配置換えを行い、
慣れない業務で疲れさせて
自己都合退社を促す。

最近はそれが流行っているそうですね。

それは労働者の整理が難しいから
ルール上は難しいとわかりつつ、
それは一番の悪手だと感じます。

割と真面目な人や
責任感のある人は大抵やられるか
乗り越えてきちゃう。

反対に無責任や無能さんは
開き直っておんぶに抱っこに。

リストラの中でも悪手。

似たような事を会社でやっていて
それを見ても再度気持ちが強くなりました。


どうやったら傷が少なく
新しい体制に早く変更できるか?

それを真面目に考えている人が
どれだけ上層部や人事にいるか?


まあ、期待してもダメだから
リストラをしちゃう状況になるわけなんですね。
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