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平行線 雑感

海外駐在している同僚が帰国していたので
ちょっと話をしていました。

彼はアジア圏に赴任しているのですが、
現地の人と仕事をするのはちょっとハードだと。

文化的なものが影響する姿勢が
あまりにも日本国内とギャップが大きいとのこと。

現地の給料が高いわけでもなく、
あちらの人的な質も高いわけじゃないのも大きいかもと思いつつ、
文化的なものが与える影響を知りました。

待ちの姿勢、
向上心のなさ、
業務範囲の線引き、
仕事の割り切り、などなど。

国内のイケイケ企業が
海外進出でいきなり転んでしまうことはよくありますが、
そういうことも大きな影響なんでしょうね。

やってみないとわからない壁というものは
何事にもありますが、
それがわかっているようでわからないものも多い。

それを知ってから
壁を乗り越えるべきか?
平行線のまま進んでいくべきか?

駐在している彼は後者を選んでいました。
数年の赴任ですし、特別な想いもないので当然。

超えれなければ平行線よりダメージは大きく、
しかし平行線のままだと伸びはイマイチ。


企業投資にもこの知見は生きるなと
ちょっと感じましたのでメモを。

海外でうまくいっている企業は
ライバルでも同じようなことが出来るとは限らず、
その成功はかなりの財産になるということです。
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