パワハラの気質 雑感

前に私はパワハラで苦しんだのですが、
今はその相手が別の人を苦しめている様子です。

先日立ち話をしていたら
私と同様の問題を受けていて
上長に相談しているとのこと。

大体はパワハラ気質というのは
上に素直、真面目、要領不足、
辺りが揃っているので
可愛がっている上長からすると守りたくなる。

それでドンドン若手が苦しんで
無気力化していく構図があると発見。

客観的な観点がない人は
ゲリラ的な戦術はできても
戦略的な事がおいていかれる傾向。

まあ、日々が忙しくて
気が回らないのでしょうね。

無能が頑張るより
腰掛け窓際が全体のパフォーマンスを下げない。

もちろん窓際が増えすぎると
無能が増えて最悪なんですけどね。

短期評価と長期評価のシステム作りは
どこの組織でも最難度ですね。